近日，西安勘察院紀委積極行動，開展分類廉政談話，旨在通過精準的教育方式，打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，為企業高質量發展筑牢人才根基。
緊扣會議精神，實施精準分類談話。西安勘察院紀委以二十屆中央紀委四次全會精神為談話核心指引，根據年輕干部所處領域和崗位差異，實施分類廉政談話。對于掛職干部，著重強調要保持積極進取的學習態度和廉潔自律的職業操守，鼓勵他們深度融入基層，全身心投入工作實踐，在積累經驗、提升能力的同時，培養深度思考問題的能力，針對工作中的重點難點提出建設性意見，為公司發展添磚加瓦。對新任職干部，圍繞 “廉潔從業”與“干事創業”兩大關鍵主題，依據研發、生產、經營等不同業務領域的特點，提出明確的要求，激勵他們開拓創新思維，注重個人能力提升與團隊協作，緊扣公司發展戰略，將企業目標轉化為切實可行的行動。
干部暢談感悟，凸顯談話顯著成效。裝備制造領域掛職干部呂小強分享掛職收獲時談到：“在半年多的掛職鍛煉里，我不僅系統學習了公司法等專業知識，深度參與有色科技實體化方案編制，還在行業調研中獲取了大量前沿信息。基于這些經驗，我認為可以結合產業扶貧政策，拓展業務發展新思路。” 新晉子公司黨委委員、總會計師郭亞利也表示：“廉政談話讓我深受啟發，在新崗位上，我會把學習作為提升自我的關鍵，將實干作為服務公司的準則，重視團結協作，堅守廉潔底線。”
著眼長遠發展，持續強化紀律保障。廉政談話是干部教育管理監督的重要手段，彰顯了組織對干部的嚴格要求與深切關懷。此次談話明確了掛職干部和新任職干部的政治責任與履職規范，有效增強了他們的責任感和使命感。今后，西安勘察院紀委將持續發力，為年輕干部成長不斷注入“廉動力”，為企業穩健發展提供堅實的紀律保障和充足的人才支撐。