近日，在金鉬集團2025年職工職業技能競賽的舞臺上，來自公司各單位的345名選手同臺競技，展開了一場理論與實踐的綜合大比拼，紛紛亮絕活、展風采，“戰”味十足。
時值公司“二次創業攻堅年”，為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續提升職工隊伍技能素質，公司開展以“賽技能 抓能力水平提升”為主題的職工職業技能競賽活動，比賽設置鉗工、選礦工和財會師3個賽項，以賽促學、以賽促干、以賽促改，為公司培養和選拔一批有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍貢獻力量。
鉗工、選礦工競賽中，近200名選手在礦山分公司、冶煉分公司等五個考點同時開考，30名技能精湛的選手脫穎而出，晉級實操決賽。競賽現場，車床運轉聲與工具敲擊聲此起彼伏，選手們全神貫注，以追求“毫米級”精度的嚴謹態度，一絲不茍地完成各項任務。同步進行的選礦工比拼則設置了選礦生產現場專業技能測試與分析、現場應急救援方案制定等多個環節，全面考驗選手在精心操作、精度把控和精細管理方面的能力，充分展現了他們扎實的技術功底和精益求精的職業素養。
隨著統一計時令的發出，財會師賽場上氣氛緊張而激烈，經過前期理論考試篩選的業務精兵齊聚渭南技能賽場，通過抽簽選題，展開點鈔比拼。選手們指尖翻飛，鈔券如流，在追求速度的同時更確保了分毫不差，其嫻熟技藝正是日常基本功扎實沉淀的生動體現。此前的理論考試聚焦會計準則、賬務處理及財務報表分析等核心內容，重點考察了選手對最新會計政策的掌握深度與實際應用能力。
經過激烈角逐，46名選手取得優異成績，其中礦山分公司王飛、祁旭輝，集團機關楊晨分獲鉗工、選礦工、財會師一等獎，并獲“金鉬集團技術能手”稱號，同時礦山分公司、冶煉分公司和金鉬光明公司獲“優秀組織單位”稱號。后期公司將選派若干名綜合成績優異的選手到職業院校進行提升培訓，培訓結束后選拔3-5名選手參加第四屆“陜有色杯”職工職業技能大賽。
從賽前的精心策劃到比賽各環節的有序推進，從全體參賽選手的奮力拼搏、裁判員的公正執裁，本次競賽的圓滿舉行，不僅為技能人才搭建了切磋技藝的舞臺，更有效激發了廣大職工鉆業務、學技術、練本領的熱情，進一步營造了尊重技能、崇尚技能、爭當技能人才的良好氛圍，為公司“二次創業”新征程提供了堅實的人才支撐和技能保障。